Merit, effort, and capacity for work

According to Pérez-Sala, there are certain values that used to inspire university students in his time and are now relegated to the background in the educational system. He stated, "They are essential for developing the prosperity of the country (…). If we truly believe in social progress, we must promote the figure of the entrepreneur, as it is the freedom alternative, we have to manage society."

"The only way to grow is through initiative, effort, and the entrepreneur embodies the values of liberal democracy—the individual committed to their community, creating wealth and social well-being."

The President of Circulo de Empresarios commented that society is changing, and now citizens "tend to give credit to populist proposals," easy solutions to difficult problems. He believes this stance "implies discrediting the figure of the entrepreneur." He considers this detrimental because "the entrepreneur is the engine of growth and employment in a society."

"Let's strive for collective interest without losing curiosity and enthusiasm for work."

Pérez-Sala points out that there are positions coming from "extreme left-wing environments" that attack entrepreneurs, resulting in a state that only distributes existing wealth and does not allow the creation of new riches: "What we are doing is distributing poverty."

Key messages:

1.    Advocating for General Interests: Pérez-Sala emphasizes the importance of defending the general interests of society from the standpoint of entrepreneurship. Circulo de Empresarios believes that a free country allows entrepreneurs to thrive and contribute to societal prosperity.

2.    Examples of Successful Entrepreneurs: The speaker provides examples of successful entrepreneurs like Amancio Ortega, Juan Roig, and Ferrovial, highlighting their contributions to society and their global presence.

3.    Encouragement for Initiative and Effort: The speaker encourages individuals, especially university students, to take initiative, strive for their goals, and maintain a strong work ethic throughout their lives. They stress the value of effort, determination, and continuous learning.

4.    Promoting Independence and Innovation: The speaker advocates for independence and the importance of contributing to society through innovation, effort, and professional quality rather than depending solely on external entities.

5.    Pursuit of Success: The speaker outlines the key elements of success: ability, effort, and luck, and encourages individuals to strive for success in their professional lives.

6.    Keys for Success: Highlighting the three key elements of success - capacity, effort, and luck. Encouragement to maintain initiative, curiosity, and independence throughout one's life and professional journey.

7.    Encouragement for Students: Encouraging university students to take initiative, be independent, strive for excellence, and contribute to society with their abilities and innovations.

- La falta de reformas afectará al crecimiento, el paro, la deuda y la inversión

- Fiscalidad, Educación, AA. PP. y Pensiones, entre las reformas más urgentes

Pese a que España ha superado el nivel de PIB previo a la crisis y casi duplica el crecimiento económico promedio de la eurozona, la inestabilidad política y la falta de reformas estructurales acabarán teniendo efectos negativos significativo sobre el crecimiento, el paro, la deuda pública, y la atracción de inversión extranjera, según se desprende de la Encuesta de los Círculos. Esta Encuesta ha sido elaborada por las organizaciones empresariales que configuran el grupo “Economía y Sociedad” que han recabado la opinión de sus asociados sobre el impacto socioeconómico de la ausencia de reformas estructurales desde 2013.

El número de participantes en la Encuesta ha ascendido a 400. Los resultados los han presentado el presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, y el presidente del Grupo de Trabajo responsable del proyecto, Miguel Iraburu, en un acto organizado conjuntamente con la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE).

Nueve de cada diez empresarios opinan que la ausencia de reformas estructurales está penalizando la competitividad de la economía española y casi ocho de cada diez la de sus empresas. En cuanto a los problemas estructurales de nuestro país, un 94 por ciento señala que no se está dando suficiente relevancia a la evolución demográfica y a la baja productividad, un 92 por ciento a la corrección de la deuda y el déficit público y un 80 por ciento a la reducción de la elevada tasa de paro.

El 82 por ciento de los empresarios opinan que las medidas aprobadas por el Gobierno en funciones vía Real Decreto Ley son negativas para la competitividad de la economía, la creación de empleo y la inversión extranjera. En este sentido hasta un 89 por ciento de los empresarios consultados perciben como especialmente perjudicial para la competitividad de sus empresas el incremento de cotizaciones a la Seguridad Social, y un 56 por ciento el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

De cara a la nueva legislatura los empresarios consideran prioritaria a corto plazo una reforma fiscal que promueva la competitividad, diseñar medidas que impulsen el esfuerzo y la inversión en innovación y tecnología y fomentar el emprendimiento y el crecimiento empresarial. A medio plazo creen prioritario un Pacto por la Educación, la reforma de las Administraciones Públicas y la del sistema de Pensiones. Asimismo, nueve de cada diez creen que existe un amplio margen para mejorar la eficiencia del gasto público y piensan que es negativo que éste aumente apoyándose en una mayor carga fiscal.

Respecto al contexto internacional, los empresarios consultados señalan como principales riesgos para la evolución de la economía española la ralentización de la economía de la UE, el Brexit y el impacto del proteccionismo sobre el comercio mundial.

Varias organizaciones empresariales colaboran en La Encuesta de los Círculos

Las organizaciones que han participado en esta Encuesta forman parte del grupo “Economía y Sociedad” y son, además del Círculo de Empresarios, Asociación Valenciana de Empresarios, Círculo de Empresarios Vascos, Cercle de Mallorca, Círculo de Empresarios de Galicia, Círculo Empresarial Leonés, Círculo de Empresarios de Gran Canaria, Observatorio Económico de Andalucía e Institución Futuro de Navarra. Además, han colaborado la Fundación Conexus y el Club de Exportadores e Inversores Españoles.

Madrid, 3 de septiembre de 2019

El Círculo de Empresarios considera que la denominada “propuesta abierta para un programa común progresista” presentada hoy por el presidente del Gobierno en funciones no contiene apenas novedades con respecto a propuestas anteriores, pues la mayoría de su contenido es ya conocido a través del Programa electoral socialista y la denominada Agenda del Cambio.

Esta propuesta no tiene en cuenta ni la situación de la economía española, ni la coyuntura internacional, en un contexto alarmante con Alemania e Italia, al borde de la recesión, Gran Bretaña a punto a abandonar la UE de forma abrupta y con Estados Unidos y China en guerra comercial. Tampoco tiene en cuenta los retos demográficos, tecnológicos y empresariales del país. Para tratarse de un programa de Gobierno, sorprende enormemente que no haya un diagnóstico de la situación en la que se encuentra nuestra economía.

No parece serio que se propongan importantes medidas de gasto en materias como Pensiones, Sanidad o Educación sin tener en cuenta cómo se va a financiar todo ello. Los aumentos de ingresos mediante el incremento del impuesto de sociedades, la implantación de impuestos verdes y de servicios digitales o la tasa Tobin, por poner algunos ejemplos, además de inadecuados para el crecimiento y la competitividad de la economía, serán insuficientes para cubrir los gastos que se anuncian, como ya han señalado relevantes organismos tanto nacionales como internacionales.

El aumento del déficit público y de una deuda pública, que se acerca al 100 por cien del PIB tras las últimas medidas del Gobierno, no parece la política más adecuada en un contexto de desaceleración de la economía y ralentización de la creación de empleo, como hemos visto hoy mismo por los datos de agosto en los que cae el número de afiliados a la Seguridad Social. Dar marcha atrás en aspectos relevantes de la reforma laboral afectará negativamente a la creación de empleo.

Si a todo esto añadimos que se trata, en principio, de una primera oferta a Unidas Podemos, todo lo que pueda salir de una próxima negociación con esta fuerza política no hará más que empeorar la propuesta.

El presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, asistió a “El Cascabel” (TRECE) para valorar las 370 medidas de un “Programa Común Progresista” que el PSOE presentó para intentar formar gobierno.

Zulueta ha insistido en que es complicado financiar las medidas propuestas en la situación económica en la que se encuentra España y sin las previsiones de ingreso correspondientes. “La Unión Europea ha fijado el 60% como el margen máximo para la deuda y estamos en el 99. Viene una recesión en los próximos años y no estamos preparados.”

Sobre un acuerdo con Unidas Podemos, el Presidente insistió en que el gasto elevado no es posible para una economía sostenible y subrayó que la mayoría de los empresarios están en desacuerdo con las medidas propuestas.En

El Círculo de Empresarios y la Fundación Transforma España organizan una sesión bajo el título “Demografía y Longevidad en España 2030”

En el encuentro han intervenido Javier Vega de Seoane, presidente del Círculo de Empresarios, Eduardo Serra, presidente de la Fundación Transforma España, Alonso Puig, Médico, Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, fellow en Cirugía por la Harvard University Medical School, conferenciante y escritor, Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana de la Universidad Complutense de Madrid, José Viña, catedrático de Fisiología de la Universidad de Valencia y Jose Antonio Serra, Jefe del Servicio de Geriatría del Hospital Gregorio Marañón.

Esta sesión es la primera de una serie de 4 que abordarán el desafío de España ante el Talento Senior, la necesidad de repensar los paradigmas actuales acerca de la edad, la longevidad y cómo habrá que organizar la sociedad y el mundo del trabajo.

Mas información sobre esta iniciativa en la web de Circulo de Empresarios.

Círculo de Empresarios ha presentado su Informe 2017 de La Empresa Mediana Española

Esta publicación forma parte de un proyecto que se inició hace cinco años y que desarrolla también una serie de líneas de trabajo como análisis monográficos, debates, foros con expertos y los análisis de casos de éxito que recoge el Top 50 de la Empresa Mediana Española presentado hace unos meses.

El Informe se ha presentado en colaboración con la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), en un acto en el que han participado Iñigo de Barrón, Presidente de APIE, Javier Vega de Seoane, Presidente del Círculo de Empresarios, Jesús Prieto, Codirector del Proyecto La Empresa Mediana Españolay presidente de CT Ingenieros, y Antonio Marín, Economista de BBVA Research, entidad que colabora en el mismo.

En la Edición 2017 de este Informe Anual se amplía el período de análisis a la última década (2008-2017) para detectar qué factores vinculados nuestro tejido empresarial han impulsado la recuperación de la economía española tras la crisis

Para realizar estos análisis hemos contado con la estrecha colaboración de INFORMA y BBVA Research

Durante este período la pérdida de puestos de trabajo ha sido generalizada,con la excepción de las grandes empresas que ya han recuperado niveles de empleo previos a la crisis.

El retroceso total del empleo se cifra en torno a los 2 millones de personas de los que el 50% corresponde a las empresas pequeñas y el otro 50% se distribuye a partes iguales entre las empresas medianas y las microempresas.

El número de empresas medianas se reduce desde el inicio de la crisis en más de 5.000 compañías, desaparecen una de cada cuatro empresas, con lo que su participación en el tejido empresarial también merma (hasta el 0,6% desde el 0,8% de 2008). El retroceso del número de empresas pequeñas es todavía más significativo con lo que su peso en el total se reduce hasta el 4,5%. Así el segmento de microempresas es el único que gana participación en la población total (94,8% en 2017).

De esta forma se agudizan el minifundismo y la polarización del tejido empresarial español. Contamos con una mayor participación de las empresas de menor dimensión que son las menos productivas y el único segmento que ha registrado caídas de la productividad en la última década.

En 2017 se amplía la brecha negativa de productividad de las empresas micro españolas respecto al agregado UE-5 hasta un 50%. Las empresas pequeñas españolas sitúan su nivel de productividad en línea la media de la UE- 5 y las medianas y grandes superan esta media.

En la última década se ha polarizado el tejido empresarial en España y Francia mientras que en Alemania y Reino Unido ganan protagonismo las empresas situadas en el centro de la distribución por tamaños (pequeñas y medianas).

En cuanto al análisis económico-financierode la empresa mediana, se intensifica el proceso de desapalancamiento y la mejora de los resultados impulsa la rentabilidad económica y financiera. Las empresas medianas consiguen el mayor incremento de productividad desde el año 2008 lo que permite que cuenten con la cifra de negocios porempleado más elevada.

El estudio monográfico que analiza la evolución del empleo permite constatar que en España la destrucción del tejido empresarial y del empleo se concentró durante la recesión en las empresas de dimensión intermedia.

Por tanto, se ha destruido una parte importante de la base potencial para mejorar la competitividad basada en procesos de innovación e internacionalización que sólo pueden acometer empresas con una dimensión adecuada.

La recuperación económica posterior ha impulsado el empleo en todos los segmentos de empresas por tramos de tamaño y en todos los regímenes de cotización. Desde el año 2013 destaca el incremento del número de afiliados en las empresas grandes (35% del total), pequeñas (23%) y medianas (18%).

Esta evolución revela que el trabajo autónomo o en las microempresas puede ser un cierto refugio a la crisis, pero este efecto parece debilitarse a medida que la recuperación económica se consolida.

En el monográfico sobre la Digitalización empresarial se utiliza el índice de digitalización global desarrollado por BBVA Research

Este índice permite un diagnóstico sobre el estado actual de la adopción de nuevas tecnologías digitales, tanto por regiones, como por agentes (empresas, familias y sector público).

El índice posiciona a España en el lugar número 30 de un ranking de 100 países, liderado por Luxemburgo, siendo Madrid la región que obtiene una posición mejor y Castilla y León y Extremadura aquellas con unas mayores necesidades de impulsar este proceso. Comparado con el grado de digitalización de familias y administraciones públicas, las empresas parecen más rezagadas. Las principales diferencias en relación a las mejores prácticas que se dan en otros países se encuentran en indicadores como el porcentaje de empresas que interactúan con otras online, el de las que permiten hacer pedidos online o las que emplearon especialistas en TIC ́s.